Новости

17 мая 2024 года юрисконсульт ТОГБУЗ «Моршанская ЦРБ» Лелькова Н.В. на врачебной конференции разъяснила позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 15.07.2023 № 32-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской», о том, что ч. 2 статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3), 75 (часть 5) и 75.1, в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым — во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и (или) локальных нормативных актов — позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

Также, было объяснено, что изложенное в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации толкование статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что обосновывается нормой статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которой с момента вступления постановления Конституционного Суда Российской Федерации в силу не допускается применять нормативный акт в истолковании, расходящемся с тем, что дал Конституционный Суд Российской Федерации в своем постановлении.

На основании чего, были внесены изменения в локальные нормативные акты учреждения здравоохранения, в части приведения их в соответствие с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации содержащихся в них норм о случаях уменьшения выплат стимулирующего характера работников при наличии дисциплинарных взысканий или в связи с иными причинами, определенными вышеуказанными нормативными актами.